Домашнее насилие – проблема, о которой часто молчат, но она слишком реальна, чтобы ее игнорировать. Именно поэтому в 2022 году в Днепре открылся карьерный и бизнес-хаб “ВОНА” – пространство, где женщины получают шанс на защиту. Это место для украинок, которые пострадали от домашнего или гендерно обусловленного насилия, а также для тех, кто ощущает опасность попасть в список жертв. Название “ВОНА” расшифровывается, как «Свободная, Окрыленная, Независимая, Амбициозная”. Это не просто красивые слова, а ориентир, к которому здесь помогают прийти каждой участнице. В хабе женщинам дают профессиональные навыки, которые становятся фундаментом для новой жизни, учат раскрывать потенциал, готовят к трудоустройству и помогают избавиться от страха и зависимости. Далее на dnepryanka.
Новые горизонты выбора
Домашнее насилие – невидимая рана, которая ежедневно появляется у тысяч украинских женщин. Да, все знают, что право на защиту от насилия есть у каждого ребенка, но тему защиты женщин от физического, морального и экономического насилия, в основном, игнорируют. Мол, семейные дела, но это совсем не так. Фонд ООН в области народонаселения в Украине (UNFPA Ukraine) работает над тем, чтобы эта проблема не оставалась без внимания: программа организации укрепляет политическую и правовую базу, поддерживает общины в создании служб для пострадавших. Ведь все граждане имеют право на защиту от насилия и пренебрежения. Но даже, когда женщина находит безопасность в шелтере, это не всегда означает свободу.
Жизнь не останавливается: нужно заботиться о себе, детях, обеспечивать будущее. Именно в этот момент в игру вступает экономический компонент программы: карьерные советницы хаба “ВОНА” консультируют и поддерживают женщин, чтобы они получили финансовую независимость и смогли разорвать круг насилия или обезопасить себя от такой ловушки. Онлайн-консультации стартовали еще в октябре 2020 года, но полномасштабная война показала, что не у всех есть доступ к интернету или технике. Многие перемещенные женщины оказались без возможности онлайн-связи. И тогда организация создала офлайн-хабы во Львове, Днепре, Киеве, Ужгороде и Запорожье.
Первые маленькие шаги
В течение 2024 года 3456 женщин получили помощь, и почти половина из них – в локальных хабах “ВОНА”. Специалисты организации видят главной целью экономическую независимость тех, кто обратился за помощью. Именно поэтому вся активность направлена на реализацию этой цели: индивидуальные карьерные консультации помогают определить желаемую сферу и найти работу, которая устроит соискательницу. Групповые тренинги по финансовой грамотности, составлению бизнес-планов и маркетингу дарят посетительницам ощущение уверенности и позволяют четко видеть путь к трудоустройству или собственному бизнесу.
В локальных хабах женщины делают первые, крошечные, но чрезвычайно важные шаги навстречу изменениям. “ВОНА” сотрудничает с бизнесом в регионах, где работают хабы: компании открывают свои производства, и женщин приглашают посмотреть цеха, ознакомиться с рабочим процессом, поговорить с сотрудниками. Эти встречи помогают ощутить уверенность, избавиться от страха перед новым и неизвестным. Некоторые компании организовывают стажировки, а HR-специалисты рассказывают, как подготовиться к собеседованиям, правильно подать на вакансии и найти свое место на рынке труда.
Психологический мост к силе
В программе защиты от насилия важную роль играет психологическая поддержка, и в хабе ее тоже предоставляют. Опытные психологини помогают проработать травму насилия и эмоциональный стресс, подталкивают двигаться вперед, не бояться неудач, воспринимать отказы, как опыт и не терять веру в собственные возможности. По словам координатора направления по развитию экономической способности женщин Анны Цицак, ее собственное воспитание, где подчеркивали ум и свободу выбора, вдохновило создать пространство, в котором женщины не будут ощущать ограничений и смогут пробовать новое. И это действительно удалось.
Если женщина не имеет профессии или хочет получить другую, хаб создает учебные программы под ее запросы. Параллельно специалисты анализируют рынок, зарплаты и возможности, чтобы доказать: профессии не имеют пола. Большинство женщин традиционно выбирают сферу красоты, но можно попробовать и области IT, дизайна, тестирования, даже водительские специальности. Один из крупнейших приоритетов организации – женское предпринимательство. Стараются поддерживать женщин, чтобы они развивали собственный бизнес в социальном направлении, понимали принципы предпринимательства и зеленой экономики.
Поддержка без пауз
Проект “ВОНА” создавался, как краткосрочный, но все изменила российско-украинская война. Количество женщин, которые начали обращаться в хаб в Днепре, возросло. Помощь пришлось оказывать не только тем, кто не знал о своем праве на защиту от насилия, но и многочисленным переселенкам, которые страдали из-за потери работы и жилья. В днепровском хабе “ВОНА” за годы войны сформировалась новая скорость реагирования, потому что времени на длительное обучение уже не оставалось. Женщинам нужно было трудоустраиваться “здесь и сейчас”, а навыки осваивать уже в процессе работы. Больше не шло речи о долгих собеседованиях или учебных курсах, приоритетом стало общение. В хабе посетительницы получали необходимую моральную поддержку, ощущали, что их не оставили наедине с их проблемами.
В Украине пока нет специальных государственных программ по трудоустройству пострадавших от насилия, как в западных странах. Поэтому организация “ВОНА” стала продвигать их развитие на государственном уровне, главная идея заключается в том, чтобы в центрах занятости появились отделы для пострадавших с программами трудоустройства и обучения. Во многих странах предприятия соблюдают политику обеспечения гендерного равенства на рабочем месте, но Украина только делает первые шаги в этом направлении. Поэтому “ВОНА” рассчитывает на максимальную поддержку таких инициатив на законодательном уровне, чтобы продолжать развивать возможности для женщин и вовлекать бизнес в эти процессы.
Не оставляют наедине
По словам карьерной консультантки национального хаба “ВОНА” Светланы Калининой, когда женщина приходит на онлайн или офлайн консультацию, специалисты сразу определяют ее потребности и вместе выбирают возможные карьерные пути, опираясь на предыдущий опыт, навыки и желания. На этом этапе часто возникают трудности: украинки приходят в стрессе, разочарованные в себе, повторяют, что ничего не умеют или даже не знают, чего хотят. Большинство даже не позволяют себе мечтать о хорошей работе, потому что убеждены, что их образование недостаточно, а работодатели не заинтересованы в таких сотрудницах.
Чтобы помочь жертвам обстоятельств, консультантки начинают расспрашивать их о хобби, детских увлечениях, деятельности, которая заставляет забывать о времени. Иногда расписывают весь день, и часто оказывается, что кто-то помогает развивать бизнес мужу, кто-то обучает детей или ухаживает за пожилыми соседями. Женщины часто недооценивают навыки, полученные в домашнем хозяйстве, а консультантки помогают им заметить эти умения и превратить их в источник дохода.
Когда карьерный путь определен, составляют план, выбирают курсы, создают CV и портфолио, помогают подать на вакансии. Карьерные консультантки сопровождают посетительниц до завершения испытательного срока. Если речь идет о предпринимательстве, процесс немного длиннее: помогают прописать бизнес-план, официально зарегистрировать предприятие, научиться платить налоги. И это всегда поощряют, ведь цель хаба – не только трудоустроить, но и дать возможность начать собственное дело и создать рабочие места для других.
Не всегда легко
Однако не обходится без проблем. По словам карьерной консультантки Светланы Калининой, иногда случаются неудачные кейсы: женщины вынуждены оставлять обучение или работу из-за обстоятельств, на которые они не могут повлиять: дистанционное обучение детей, изменения в работе или личные проблемы. Это расстраивает, но хаб не оставляет их наедине с бедой. Карьерная консультантка Анастасия Кулакова хаба в Днепре рассказала, что организация помогает снова искать новые вакансии, получать знания вне курсов через книги или онлайн-ресурсы. И даже, если женщина вдруг решает свернуть сотрудничество, команда напоминает: двери всегда открыты, она может вернуться, когда решится на изменения в жизни.
За годы деятельности хаб “ВОНА” в Днепре прошел огромный путь. Из небольшой команды из 6–7 консультанток, которые сосредотачивались на защите подопечных от домашнего или гендерного насилия, он превратился в сеть, где женщины получают работу, поддержку и возможность реализовывать собственные идеи. Да, в Украине уже не один год много говорят и пишут о праве на защиту от насилия, выкладывают многочисленные фотографии и видео, но реальную систему защиты смогли создать единицы. И команда “ВОНА” видит свою миссию в дальнейшей работе, несмотря на сложные условия российско-украинской войны и волны беженцев. Ведь только совместными усилиями можно сформировать прочную основу для будущего.
Источники:
- https://suspilne.media/dnipro/258702-u-dnipri-vidkrili-karernij-hab-dla-zinok-aki-perezili-domasne-nasilstvo/
- https://vonahub.org.ua/opys-proiektu/
- https://ukraine.unfpa.org/uk/careerhubs
- https://www.wonderzine.me/wonderzine/life/life/13663-radiemo-za-klientok-hab-vona-pro-svoyu-diyalnist-ta-ekonomichnu-spromozhnist-zhinok
- https://vonahub.org.ua/zavzhdy-rozvyvajsia-istoriia-maryny-z-avdiivky/