Домашнє насильство – проблема, про яку часто мовчать, але вона надто реальна, щоб її ігнорувати. Саме тому у 2022 році у Дніпрі відкрився кар’єрний та бізнес-хаб “ВОНА” – простір, де жінки отримують шанс на захист. Це місце для українок, які потерпали від домашнього чи гендерно зумовленого насильства, а також для тих, хто відчуває небезпеку потрапити до переліку жертв. Назва “ВОНА” розшифровується як “Вільна, Окрилена, Незалежна, Амбітна”. Це не просто гарні слова, а орієнтир, до якого тут допомагають прийти кожній учасниці. У хабі жінкам дають професійні навички, які стають фундаментом для нового життя, вчать розкривати потенціал, готують до працевлаштування, допомагають позбавитися страху та залежності. Далі на dnepryanka.
Нові горизонти вибору
Домашнє насильство – невидима рана, яка щодня з’являється у тисяч українських жінок. Так, всі знають, що право на захист від насильства має кожна дитина, але тему захисту жінок від насильства фізичного, морального, економічного здебільшого ігнорують. Мовляв, сімейні справи, але ж це зовсім не так. Фонд ООН у галузі народонаселення в Україні (UNFPA Ukraine) працює над тим, щоб ця проблема не залишалася без уваги: програма організації зміцнює політичну та правову базу, підтримує громади у створенні служб для постраждалих. Адже всі громадяни мають право на захист від насильства та зневаги. Та навіть, коли жінка знаходить безпеку у шелтері, це не завжди означає для неї свободу.
Адже життя не зупиняється: треба дбати про себе, дітей, забезпечувати майбутнє. Саме у цей момент у гру вступає економічний компонент програми: кар’єрні радниці хабу “ВОНА” консультують і підтримують жінок, щоб ті здобули фінансову незалежність та змогли розірвати коло насильства або убезпечити себе від такої пастки. Онлайн-консультації стартували ще у жовтні 2020 року, але повномасштабна війна зробила очевидним, що не всі мають доступ до Інтернету чи техніки. Багато переміщених жінок опинилися без можливості онлайн зв’язку. І тоді організація створила офлайн-хаби у Львові, Дніпрі, Києві, Ужгороді та Запоріжжі.
Перші маленькі кроки
Протягом 2024 року 3456 жінок отримали допомогу, і майже половина з них – у локальних хабах “ВОНА”. Спеціалісти організації бачать головною метою економічну незалежність тих, хто звернувся по допомогу. Саме тому всі активності спрямовані на реалізацію мети: індивідуальні кар’єрні консультації допомагають визначити бажану галузь та знайти шукачці роботу, яка її влаштовує. Групові тренінги з фінансової грамотності, складання бізнес-планів та маркетингу дарують відвідувачкам відчуття впевненості та дозволяють чітко бачити шлях до працевлаштування або власного бізнесу.
У локальних хабах жінки роблять перші, крихітні, але надзвичайно важливі кроки назустріч змінам. “ВОНА” співпрацює з бізнесами у регіонах, де діють хаби: компанії відкривають свої виробництва, і жінок запрошують подивитися цехи, ознайомитися з процесом роботи, поговорити з працівниками. Ці зустрічі допомагають відчути впевненість, позбутися страху перед новим і незвіданим. Деякі бізнеси організовують стажування, а HR-спеціалісти розповідають, як підготуватися до співбесід, правильно подавати на вакансії та знайти своє місце на ринку праці.
Психологічний міст до сили
У програмі захисту від насильства важливу роль відіграє психологічна підтримка, і у хабі її теж надають. Досвідчені психологині допомагають опрацювати травму насильства та емоційний стрес, підштовхують йти вперед, не боятися невдач, сприймати відмови як досвід і не втрачати віру у власні можливості. За словами координаторки напрямку з розвитку економічної спроможності жінок Анни Цицак, її власне виховання, де підкреслювали розум і свободу вибору, надихнуло створювати простір, в якому жінки не відчуватимуть обмежень і зможуть спробувати нове. І це таки вдалося.
Якщо жінка не має професії або хоче отримати іншу, хаб створює навчальні програми під її запити. Паралельно спеціалісти аналізують ринок, зарплати та можливості, щоб довести: професії не мають статі. Більшість жінок традиційно обирають галузь краси, але можна спробувати себе і в галузі IT, дизайну, тестування, є навіть водійські спеціальності. Один із найбільших пріоритетів організації – жіноче підприємництво. Намагаються підтримувати жінок, щоб вони розвивали власний бізнес у соціальному напрямі, розуміли принципи підприємництва та зеленої економіки.
Підтримка без пауз
Проєкт “ВОНА” створювали як короткотривалий, але все змінила російсько-українська війна. Кількість жінок, які почали звертатися до хабу у Дніпрі, зросла. Надавати допомогу довелося не лише тим, хто не знав про своє право на захист від насильства, а й численним переселенкам, котрі потерпали через втрату роботи та домівки. У дніпровському хабі “ВОНА” за роки війни сформувалася нова швидкість реагування, бо часу на тривале навчання вже не залишалося. Жінкам треба було працевлаштовуватися “тут і зараз”, а навички набувати вже у процесі роботи. Вже не йшлося про довгі співбесіди чи навчальні курси, пріоритетом стало спілкування. У хабі відвідувачки отримували необхідну моральну підтримку, відчували, що їх не залишили наодинці з їхніми проблемами.
В Україні немає спеціальних державних програм із працевлаштування постраждалих від насильства, як у західних країнах. Тому організація “ВОНА” почала просувати їхній розвиток на державному рівні, головна ідея полягає у тому, щоб у центрах зайнятості з’явилися відділи для постраждалих із програмами працевлаштування та навчання. У багатьох країнах підприємства дотримуються політики забезпечення гендерної рівності на робочому місці, але Україна до цього ще тільки робить перші кроки. Тому “ВОНА” розраховує на максимальну підтримку таких ініціатив на законодавчому рівні, щоб продовжувати розвивати можливості для жінок і залучати бізнес до цих процесів.
Не залишають наодинці
За словами кар’єрної радниці національного хабу “ВОНА” Світлани Калініної, коли жінка приходить на онлайн чи офлайн консультацію, спеціалісти одразу ж визначають її потреби та разом обирають можливі кар’єрні шляхи, спираючись на попередній досвід, навички та бажання. На цьому етапі часто виникають труднощі: українки приходять у стресі, зневірені у собі, повторюють, що нічого не вміють або навіть не знають, чого хочуть. Більшість навіть не дозволяють собі мріяти про гарне місце роботи, бо переконані: їхня освіта не відповідає вимогам, а роботодавці у подібних працівницях не зацікавлені.
Щоб зарадити жертвам обставин, консультантки починають розпитувати їх про хобі, дитячі захоплення, діяльність, яка подобається. Іноді розписують весь день, і часто виявляється, що хтось допомагає розвивати бізнес чоловікові, хтось вчить дітей або доглядає стареньких сусідів. Жінки часто знецінюють навички, здобуті у домогосподарстві, а радниці допомагають їм помітити ці вміння та перетворити на джерело доходу.
Коли кар’єрний шлях визначено, складають план, обирають курси, створюють CV та портфоліо, допомагають подати на вакансії. Кар’єрні радниці опікують відвідувачок аж до завершення випробувального терміну. Якщо справа стосується підприємництва, процес трохи довший: допомагають написати бізнес-план, офіційно зареєструвати підприємство, навчитися сплачувати податки. І це завжди заохочують, адже мета хабу – не лише працевлаштувати, а й дати можливість розпочати власну справу та створити робочі місця для інших.
Не завжди легко
Однак не обходиться без проблем. За словами кар’єрної радниці Світлани Калініної, іноді трапляються невдалі кейси: жінки змушені залишати навчання чи роботу через обставини, на які не можуть вплинути: дистанційне навчання дітей, зміни у сімейному чи особистому житті. Це засмучує, але хаб не залишає їх наодинці з проблемами. Кар’єрна консультантка Анастасія Кулакова хабу у Дніпрі розповіла, що організація допомагає знову шукати нові вакансії, здобувати знання поза курсами через книжки або онлайн-ресурси. І навіть, якщо жінка раптом вирішує згорнути співпрацю, команда нагадує: двері завжди відчинені, кожна може повернутися, коли наважиться на зміни у житті.
За роки діяльності хаб “ВОНА” у Дніпрі пройшов величезний шлях. З невеликої команди з 6-7 консультанток, які зосереджувалися на захисті підопічних від домашнього чи гендерного насильства, він перетворився на мережу, де жінки отримують роботу, підтримку та можливість реалізовувати власні ідеї. Так, в Україні вже не один рік багато говорять і пишуть про право на захист від насильства, викладають численні світлини та відео, але реальну систему захисту змогли створити одиниці. І команда “ВОНА” бачить свою місію у подальшій роботі, попри складні умови російсько-української війни та хвилі біженців. Бо лише спільними зусиллями можна сформувати міцну базу для майбутнього.
Джерела:
- https://suspilne.media/dnipro/258702-u-dnipri-vidkrili-karernij-hab-dla-zinok-aki-perezili-domasne-nasilstvo/
- https://vonahub.org.ua/opys-proiektu/
- https://ukraine.unfpa.org/uk/careerhubs
- https://www.wonderzine.me/wonderzine/life/life/13663-radiemo-za-klientok-hab-vona-pro-svoyu-diyalnist-ta-ekonomichnu-spromozhnist-zhinok
- https://vonahub.org.ua/zavzhdy-rozvyvajsia-istoriia-maryny-z-avdiivky/